Dra. Mary Kelly

¿Comprende tu gente las seis etapas de una crisis?
¿Reconocen tus líderes la etapa en la que se encuentra su gente y reaccionan adecuadamente?
¿Están tus líderes liderando, o sólo esperando los resultados adecuados?

• Comprende las seis etapas de cualquier cambio, reto o crisis.
• Pon en práctica las cinco formas de P.I.V.O.T. durante la crisis.
• Utiliza los siete recordatorios de liderazgo para salir de una crisis.

Para dirigir con éxito a las personas a través y fuera de una crisis, primero tenemos que comprender las 6 etapas de la crisis.
Basándose en sus experiencias en la Marina durante la primera y la segunda Guerras del Golfo y el 11-S, la comandante Mary Kelly articula las reacciones de las personas en las distintas etapas de cambio, desafío o crisis.
Como líderes eficaces, tenemos que ser capaces de ayudar a nuestra gente a P.I.V.O.T. a través de la crisis, renovando su sentido del propósito, influyendo e inspirando a los demás para que tomen las medidas adecuadas, evaluando los niveles de volatilidad, viendo las oportunidades, proporcionando las herramientas, técnicas y tecnología adecuadas que permitan a la gente tener éxito.
A continuación, podemos aplicar los siete recordatorios de liderazgo de Mary, utilizando el acrónimo C.L.A.M.P.E.R., de modo que demos la respuesta adecuada a las personas adecuadas en el momento adecuado para lograr los resultados adecuados.

75 millones de baby boomers alcanzarán la edad de jubilación en los próximos años.
Tanto si eres uno de ellos como uno de los muchos líderes que se enfrentarán a los cambios, es imprescindible que tengas un plan.
Únete a la economista y experta en liderazgo, Dra. Mary Kelly, que te explicará cómo un plan de sucesión adecuado atraerá a los mejores talentos, desarrollará habilidades de liderazgo y garantizará el éxito en la próxima década y más allá.
Sal del modo pánico y entra en una cultura de desarrollo continuo del liderazgo.

• Comprende qué es un plan de sucesión integral y por qué es imprescindible para tu empresa
• Adquiere los conocimientos necesarios para competir en el mercado actual
• Desafía tus creencias sobre lo que significa el verdadero liderazgo
• Aprende a compartir tu experiencia para crear un legado
• Preparar un plan de sucesión personalizado listo para su aplicación inmediata

Para planificadores de reuniones:

• Tema innovador, de gran energía y demanda
• Perfecto para un discurso de apertura o clausura, ya que proporciona información rentable que tus asistentes necesitan llevarse a la oficina.
• Basado en ¿Quién viene después?
  Leadership Succession Planning Made Easy, el libro más reciente del Dr. Kelly

Por qué fracasan los líderes y las 7 recetas para el éxito es una conferencia magistral de formación empresarial y conferencias basada en datos y presentada de forma que entretenga y atraiga a públicos de todos los niveles.
Un gran liderazgo, si lo haces bien, es difícil.
Ser un gran líder es algo más que presentarse, seguir el procedimiento, sentarse en la gran silla y cobrar.
Los grandes líderes siempre están pensando en cómo pueden ser aún mejores para sus organizaciones, su gente y ellos mismos.
Nuestro objetivo con esta investigación era identificar las áreas en las que los grandes líderes pueden ser aún mejores.
Encuestamos a más de 100.000 empleados de más de 70 sectores distintos.
Hicimos una serie de preguntas, como:

• «¿Qué te impide hacer tu trabajo con más eficacia?»
• «¿Qué podría hacer el liderazgo en tu organización que te ayudara a ser más productivo?»
• «¿Qué herramientas o formación necesitas para poder funcionar con más eficacia?»

Y profundizó en frustraciones concretas:

• «¿Has visto alguna vez a una persona realmente buena ser ascendida a un puesto de liderazgo y pasar apuros?»
• «¿Por qué lucharon?»
• «¿Qué hace tu liderazgo que te frustra?»
• «¿Qué hacen tus líderes y directivos que les lleva a sabotear su propio éxito, aunque tengan la mejor de las intenciones?»

Recopilamos los datos y luego los clasificamos en siete áreas críticas que definen a los líderes de éxito.
Las 7 áreas críticas son: Visión, Confianza, Trabajo en equipo, Empatía, Imparcialidad, Humildad y Toma de decisiones.
En este libro y programa altamente atractivo y profundamente eficaz, los líderes obtendrán conocimientos para:

• Comprende por qué tus mejores talentos no rinden al máximo de su potencial
• Aprender acciones específicas que conducen al éxito a corto y largo plazo
• Controla y gestiona cómo te perciben tu equipo, tus compañeros y tu liderazgo
• Identifica las pequeñas acciones que sabotean la lealtad y la productividad de las personas que te rodean

Utilizando la Evaluación de las 7 Prescripciones para el Éxito, los líderes pueden centrar sus energías en las actividades que maximizan su tiempo y sus recursos.
Este programa viene con una bóveda de materiales que incluye:

• Folleto del curso Las 7 recetas para el éxito
• El cuaderno de trabajo 7 recetas para el éxito
• Evaluación de las 7 recetas para el éxito
• Planificador de 12 meses de éxito y responsabilidad empresarial
• La herramienta de gestión de proyectos del Business Bootcamp de 90 días
• Resiliencia: 7 habilidades para recuperarse en tiempos difíciles ¡y mucho más!

Cambios en los tipos de interés, importaciones, inversiones, tendencias inmobiliarias, comercio y aranceles… ¿los titulares de las noticias de hoy te hacen un nudo en el estómago?
¿Qué significan los cambios de la economía actual para tu empresa?
¿Qué significan para tu propia carrera?
¿Qué significan para tu familia?
Únete a la Dra. Mary Kelly, una de las economistas más valoradas del mundo, mientras expone el verdadero significado de la estructura económica actual y lo que significa para el futuro de tu organización.

• Aprende a operar y a tomar decisiones a partir de hechos y datos, no de emociones
• Comprende qué significan para tu sector los cambios en el comercio internacional
• Adquiere un valioso conocimiento de la economía actual para mejorar los beneficios y salvaguardar los resultados de tu empresa
• Prepara a tu equipo para lo que está por venir en 2025 y más allá

Para planificadores de reuniones:

• Aquí no hay agobio económico: esta sesión es divertida e informativa, ¡y realmente es diferente a cualquiera que tus miembros hayan visto antes!
• Popular entre las organizaciones que valoran mucho la información económica, como las asociaciones industriales, médicas y financieras
• Información económica y consejos sobre productividad y rentabilidad
• Perfecto para un discurso de apertura o clausura, ya que proporciona información rentable que tus asistentes necesitan llevarse a la oficina.