Ben Nemtin

Tanto si necesitas fijarte metas mayores como alcanzar las que ya tienes, Ben te ayudará a pasar de la «ambición» al «logro».
El mensaje de Ben sobre la posibilidad radical, combinado con sus «5 pasos para hacer posible lo imposible», deja al público no sólo inspirado, sino también equipado con herramientas para afrontar lo aparentemente insuperable.
Su sistema para lograr objetivos imposibles desmitifica las tareas desalentadoras convirtiendo los «sueños» en «proyectos» y crea inspiración a través de la acción y la responsabilidad.
Ben nos recuerda que nunca es demasiado tarde para empezar tu lista y dejar un impacto duradero en el mundo.
Como resultado de este programa, los asistentes:

• Aprende a lograr objetivos aparentemente imposibles (5 pasos para hacer posible lo imposible).
• Identifica la cosa nº 1 que te impide alcanzar tus objetivos.
• Aprende el método de Ben para desenterrar tus sueños y mantenerlos desenterrados.
• Desarrolla un plan de acción que te impulse hacia tus objetivos.

Impulsar a los equipos para que prosperen hoy requiere nuevas estrategias para conectar y obtener resultados.
La retención y el compromiso son problemas importantes, ya que los viejos modelos de liderazgo no funcionan como antes.
Los líderes eficaces deben profundizar y mostrar empatía y comprensión para ayudar a los equipos a alcanzar su verdadero potencial.
Cuando los miembros de un equipo sienten de verdad que su liderazgo y su organización se preocupan por su desarrollo personal y profesional, ahí es donde se produce la magia.
Una de las mejores formas de ayudar a tu equipo a conseguir un propósito es conectar con ellos en torno a sus objetivos personales y profesionales.
A medida que se difuminan las líneas entre la vida personal y la profesional, es hora de que los líderes desarrollen a la persona en su totalidad.
Para saber más, lee este artículo de Forbes en el que aparecen Ben y Deepak Chopra sobre Inteligencia Emocional y Liderazgo.
Como resultado de este programa, los asistentes aprenderán:

• Un marco sencillo para conectar con tu equipo en torno a sus objetivos personales y profesionales
• Construye una cultura de pertenencia en la que los miembros del equipo sepan que está bien pedir ayuda
• Crea un sentimiento renovado de propósito y confianza en tu equipo
• Ser un líder servidor y maximizar el potencial
• Reavivar el compromiso con la organización, ya que las personas sienten que la organización está igualmente comprometida con ellas

Ben es un defensor de la salud mental que cree que todos los seres humanos tienen altibajos.
Cree que el estigma que rodea a las enfermedades mentales puede romperse mediante conversaciones abiertas y sinceras.
Sin embargo, la responsabilidad de acabar con el estigma no recae en 1 de cada 5 personas que luchan contra la salud mental, sino en todos nosotros.
Al mostrar cómo sus vulnerabilidades se han convertido en sus fortalezas, Ben da a otros el valor para hablar de sus batallas internas.
Comparte las herramientas que le ayudan a afrontar el estrés de la vida y subraya que está bien pedir ayuda.
Como resultado de este programa, los asistentes:

• Aumenta la resiliencia, reduce el estrés y siéntete preparado para gestionar los altibajos de la vida.
• Construir su propio «kit de herramientas de salud mental» de prácticas fáciles de aplicar que aumenten el bienestar en momentos de ansiedad y agotamiento.
• Reconoce que está bien no estar bien.
• Se van con recursos para mejorar su salud mental.

El mundo está cambiando más rápido de lo que nunca imaginamos, los líderes y los equipos tienen que cavar hondo dentro de sí mismos para abrirse camino y encontrar oportunidades en tiempos inciertos.
Antes de convertirse en autor superventas nº 1 del NYT, jugar al baloncesto en la Casa Blanca, tomarse unas cervezas con el príncipe Harry o hacer realidad sus otros sueños, Ben sufría una depresión paralizante.
Tras comprometerse a una serie de cambios positivos en su vida, Ben experimentó un cambio de perspectiva que modificó su visión de la vida y le abrió a infinitas posibilidades.
A partir de ahí, se comprometió a seguir sus sueños enterrados y a ayudar a los demás mediante actos de servicio.
El resto es historia y el mensaje de cambio de vida de Ben ha abierto al público de todo el mundo a las culturas del servicio, la gratitud y el potencial infinito.
Como resultado de este programa, los asistentes:

• Reconoce que todos los aspectos de tu vida influyen en tu rendimiento laboral.
• 8 prácticas que aumentan el bienestar en momentos de estrés, ansiedad y agotamiento (Kit de herramientas para la resiliencia).
• La prueba de que los pequeños actos de servicio pueden crear un impacto a gran escala en tu organización y comunidad.
• Transforma tu perspectiva para optimizar el rendimiento.